为切实做好残疾人就业服务工作，实现企业与残疾人供需有效对接，帮助残疾人实现更加充分更高质量的就业，宣城市残联拟会同人社部门于近期共同开展就业援助暖心活动，现向各用人单位征集残疾人招聘岗位。
一、征集时间
8月2日-8月4日
二、征集要求
有招聘意愿的用人单位填写《就业援助“暖心活动”残疾人岗位信息表》，发送至市残疾人劳动就业服务中心邮箱。goodcy1@163.com。联系电话：0563-2305178
三、用人单位安置残疾人就业的优惠政策
一、税收优惠
用人单位安置残疾人就业达到规定的比例，可以享受增值税、企业所得税、个人所得税、城镇土地使用税、印花税等税收优惠。
二、残疾人就业保障金优惠
1、用人单位安置残疾人达到规定比例的（1.5%），应在规定的申报期限内向主管税务机关作残保金零申报，可免征残保金。
2、新办小微企业免征残疾人就业保障金。自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残疾人就业保障金。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
3、设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。
三、可享受的补贴
1、残疾就业困难人员社会保险补贴。对招用被认定为就业困难人员的残疾人并缴纳社会保险费的单位,以及通过公益性岗位安置被认定为就业困难残疾人并缴纳社会保险费的 单位,按其为残疾人实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。社会保险补贴实行先缴后补的办法,按其实际缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴年限不得超过3年。
2、公益性岗位补贴。用人单位开发公益性岗位安置经人社部门认定的就业困难人员的残疾人，按照规定给予岗位补贴。公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。
四、就业奖励
对超比例安排残疾人就业用人单位奖励补贴。用人单位(不含已享受残疾人集中就业税收优惠的企业)超过省政府第165号令规定比例（1.5%）安排残疾人就业，与残疾人签订1年(及以上)劳动合同且按规定为其缴纳社会保险费用,并支付不低于当地最低工资标准报酬，根据上年度超比例安置残疾人就业月平均人数，按每超比例1人不低于3000元给予用人单位奖励补贴。
宣城市残疾人劳动就业服务中心
2022年8月2日
皖公网安备34180202000583号